KOMMUNIKATION MIT PERSÖNLICHKEIT!
Diverse Persönlichkeitstypen besser verstehen und den eigenen Kommunikationsansatz gezielt an unterschiedliche Pesonen anpassen
Erfolgreiche Kommunikation hängt nicht nur davon ab, was wir sagen, sondern auch davon, wie andere Menschen Informationen wahrnehmen, verarbeiten und darauf reagieren. Missverständnisse, Spannungen und Reibungsverluste entstehen häufig nicht durch mangelnde Kompetenz, sondern durch unterschiedliche Kommunikations-, Verhaltens- und Entscheidungsstile.
Dieses praxisorientierte und interaktive Training unterstützt Teilnehmer dabei, unterschiedliche Persönlichkeitstypen und Kommunikationsstile besser zu verstehen und die eigene Kommunikation flexibler und wirkungsvoller anzupassen. Auf Basis des DiSG®-Modells gewinnen die Teilnehmenden wertvolle Einblicke in Verhaltenspräferenzen, Kommunikationsmuster, Stärken, mögliche Missverständnisse und konkrete Strategien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Berufsalltag.
Teilnehmer lernen, ihre Kommunikation bewusster zu gestalten, Beziehungen gezielt aufzubauen, unnötige Reibungsverluste zu reduzieren und sich souveräner auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen.
Das Training kombiniert praxisnahe Modelle, Reflexion, interaktive Übungen und realistische Geschäftssituationen, um einen direkten Transfer in den beruflichen Alltag zu ermöglichen.
Inhouse Training
Teilnehmerzahl: bis 12 Personen in Präsenz oder Online (bevorzugt hier mit TRICAT)
Dauer: 1 Tag
Sprache: Englisch oder Deutsch
Im Vorfeld erhalten Teilnehmer die Möglichkeit, Ihren eigene DiSG-Analyse durchzuführen. Mit dem ausführlichen Profilbericht wird dann im Training gearbeitet.
Weiterhin ist dieses Training auch ONLINE in einem 3D Raum der Firma Tricat buchbar. Weitere Infos hier.
WAS SIE MIT DEM TRAINING ERREICHEN KÖNNEN:
-
unterschiedliche Kommunikations- und Verhaltensstile sicherer zu erkennen
-
ihre Kommunikation flexibler an verschiedene Persönlichkeiten und Situationen anzupassen
-
stärkere und vertrauensvollere berufliche Beziehungen aufzubauen
-
Missverständnisse, Reibungsverluste und Kommunikationsprobleme zu reduzieren
-
mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen auch in anspruchsvollen Situationen erfolgreicher zu kommunizieren
-
den eigenen Kommunikationsstil, persönliche Stärken und typische Verhaltensmuster besser zu verstehen
-
die Zusammenarbeit mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern nachhaltig zu verbessern
INHALTE - DIE SIE LERNEN
Persönlichkeiten und Kommunikationsstile verstehen – erkennen, wie unterschiedliche Verhaltenspräferenzen Kommunikation, Zusammenarbeit, Entscheidungen und Beziehungen beeinflussen.
Einführung in das DiSC®-Modell – die vier zentralen DiSC®-Verhaltensstile kennenlernen und deren typische Merkmale, Stärken und Kommunikationspräferenzen verstehen.
Den eigenen Kommunikationsstil reflektieren – persönliche Kommunikationsmuster, Verhaltensweisen, Stärken und mögliche blinde Flecken erkennen.
Unterschiedliche Kommunikationsbedürfnisse erkennen – verstehen, wie verschiedene Persönlichkeitstypen Informationen verarbeiten, Entscheidungen treffen und auf Kommunikation reagieren.
Kommunikation gezielt anpassen – Sprache, Tempo, Informationsumfang und Kommunikationsstil situations- und personenorientiert gestalten.
Stärkere berufliche Beziehungen aufbauen – Vertrauen, Zusammenarbeit und gegenseitiges Verständnis durch bewusstere Kommunikation fördern.
Missverständnisse und Reibungsverluste reduzieren – typische Konflikt- und Spannungsfelder zwischen unterschiedlichen Kommunikationsstilen erkennen und konstruktiv damit umgehen.
Kommunikation unter Druck – verstehen, wie unterschiedliche Persönlichkeiten auf Stress, Konflikte oder schwierige Gespräche reagieren und wie Kommunikation auch in anspruchsvollen Situationen gelingt.
Praxisübungen und Transfer in den Alltag – Anwendung der erlernten Methoden anhand realistischer Geschäftssituationen, Fallbeispiele und Reflexionsübungen
METHODEN
Selbstreflexion, Paar- und Gruppenarbeiten, realistische Gesprächsübungen, Plenumsaustausch und die Arbeit mit dem eigenen DiSG-Profil machen das Training zum interaktiven und lehrreichen Erlebnis.
ZIELGRUPPE:
Fach- und Führungskräfte, die ihre Kommunikations-, Kooperations- und Beziehungsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten gezielt weiterentwickeln möchten.
